Правильно складений договір – це ваш запобіжник від конфліктів та судових розглядів. Ми допоможемо вам укласти договори, які чітко визначають права та обов’язки сторін та захищають вашу інтелектуальну власність.
Послуга 1: Аналіз та створення договорів для працівників компанії, що працюють за межами держави реєстрації
Аналіз та створення договорів для працівників, які працюють за межами держави реєстрації компанії, забезпечує дотримання вимог локального законодавства та міжнародних стандартів.
Послуга охоплює розробку індивідуальних умов контрактів, включаючи положення про оподаткування, соціальне забезпечення, права і обов’язки сторін. Такий підхід допомагає мінімізувати юридичні ризики, гарантує прозорі трудові відносини та створює надійну основу для успішного управління міжнародною командою.
Послуга 2: Розробка договорів NDA, NCA, Non-Solicitation, закріплення прав та зобов`язань працівників компанії відповідно до місцевого законодавства
Ми пропонуємо розробку та аналіз договорів:
- NDA (Non-Disclosure Agreement): Договір про нерозголошення конфіденційної інформації.
- NCA (Non-Compete Agreement): Договір про неконкуренцію.
- Non-Solicitation Agreement: Договір про заборону переманювати клієнтів та працівників.
Послуга 3: Створення масових договорів для працівників компанії
Підготовані нами договори це про:
Індивідуальний підхід: Ми розробляємо договори, які відповідають специфіці вашого бізнесу.
Глибоке розуміння законодавства: Наші юристи мають багаторічний досвід у трудовому праві та його аспектах, притаманних певним юрисдикціям (Країни ЄС, Близького Сходу, Україна).
Захист ваших інтересів: Ми забезпечимо, щоб ваші права були захищені на найвищому рівні.
Конфіденційність: Ми гарантуємо повну конфіденційність усієї інформації.
ТОП-3 КЕЙСИ:
1. Non-Compete Agreement для маркетингового агентства
Ситуація: Маркетингове агентство зіткнулося з тим, що колишні працівники переходили до конкурентів, забираючи клієнтів.
Наше рішення:
- Провели детальний аналіз місцевого закондавтства, щоб врахувати допустимі обмеження в договорах.
- Розробили договір про неконкуренцію, який передбачає заборону на співпрацю з конкурентами протягом 2-х років після завершення трудових відносин.
- Забезпечили відповідність договору місцевому законодавству, щоб уникнути спорів.
Результат: Агентство змогло зберегти клієнтську базу, уникло ризику втрати доходів і підвищило лояльність співробітників завдяки прозорим умовам договору.
- Договір для працівників компанії IT-сфери, які працюють в ЄС
Ситуація: Українська IT-компанія наймає працівників у країнах ЄС. Необхідно було укласти договори, які відповідатимуть вимогам локального законодавства та захищатимуть інтелектуальну власність компанії.
Наше рішення:
- Проаналізували трудове законодавство країн ЄС, де знаходяться працівники.
- Розробили договір, який регулює права на інтелектуальну власність і відповідає вимогам соціального забезпечення.
Результат: Компанія уникла податкових і юридичних ризиків, а працівники отримали прозорі умови праці відповідно до місцевого законодавства.
- Масовий договір для працівників IT-компанії, що базується в Естонії
Ситуація: IT-компанія зі штаб-квартирою в Естонії, яка активно залучає розробників із різних країн, потребувала уніфікованих трудових договорів для оптимізації управління міжнародною командою.
Наше рішення:
- Розробили типовий договір, що відповідає трудовому законодавству Естонії, з урахуванням норм дистанційної роботи та прав співробітників.
- Включили положення про захист інтелектуальної власності, нерозголошення конфіденційної інформації (NDA) та неконкуренцію (NCA).
- Адаптували договір до специфіки роботи у сфері IT обмеження національного законодавства.
Результат: Компанія впровадила стандартизовану систему укладання договорів, що спростило управління персоналом, забезпечило прозорість трудових відносин і знизило до мінімуму ризики витоку інтелектуальної власності.
Ми допоможемо розробити індивідуальні договори з фрилансерами чи працівниками, які забезпечать прозорі відносини та мінімізують юридичні ризики. Захистіть свої трудові відносини та інтелектуальну власність на професійному рівні вже зараз, щоб за це не потрібно було розплачуватись потім!
